名古屋栄で開催するレインボープライドパレード

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LGBTフレンドリー宣言 企業・店舗・団体一覧

NAGOYAレインボーウィーク2017 LGBTフレンドリー参加企業・店舗・団体一覧

●株式会社ピーソフ(愛知県小牧市)

現在の取り組み内容

・ブース出店・レインボーホットラインポスター掲示・PROUD LIFEやASTAのチラシを携帯しています。

●BiblioMania(愛知県名古屋市中区)

現在の取り組み内容

・LGBTが集まっています

●NPO法人 リネーブル・若者セーフティネット(愛知県安城市)

現在の取り組み内容

・カウンセリングシートに性別をかく欄を外した

●豊川共生ネットみらい(愛知県豊川市)

現在の取り組み内容

・2016年5月、LGBT当事者を招き、講演会を開始しました。2016年度パレードに豊川共生ネットみらいから3人参加

・LGBTについて、学ぶ会を自主的に開催してます

今後の取り組み内容

LGBTについて、学ぶ会を自主的に開催してます

●安城交通株式会社(愛知県安城市)

現在の取り組み内容

自認の性での就業を可としている

●Tentendo(愛知県名古屋市天白区)

現在の取り組み内容

公式ウェブサイト(http://tentendo.jp/)にてLGBTQに対する当店の考えを公表しており、従業員の採用時においても一切差別はしないと愛知労働局やハローワーク等の関係各所へ告知している。
また、本年度より当店ではLGBTQが幼少期に嫌だったことのひとつとして挙げられることの多いランドセルの色や形を解消するために、業界初となるユニセックスモデルリリースし、子どもの悩みを少しでも緩和できればと考えている。

今後の取り組み内容

ほとんどの整備は完了済みだが、今後は更なる理解度の推進、虹パレ等への社員参加などを検討している。

●有限会社 岩田製本所(愛知県名古屋市天白区)

現在の取り組み内容

服装などは従業員本人の性自認に沿ったものを許可。性指向についても本人が望むものであることを歓迎し応援している。また、求人時の選考において国籍、性別、年齢、信仰、SOGI(Sexual Orientation and Gender Identity)に左右されない人事を行っている。

●イーズハンド(東京都豊島区)

現在の取り組み内容

TRPに賛助会員として登録、レインボーカラーのロゴをweb(https://www.easehand.jp/)上にアップ。
当店はリラクゼーションなので、完全個室の予約制にして、他のお客様と会わないようにしている。オイルトリートメント中の配慮、守秘義務を徹底している。

今後の取り組み内容

LGBTのワークショップへの参加

●すし道場 有限会社(三重県桑名市)

現在の取り組み内容

従業員トイレが兼用になっている。

●株式会社アサプリホールディングス(三重県桑名市)

今後の取り組み内容

セクシャリティに関わるハラスメント的言動の防止

●フィッシング.ポイントげっちゅー(愛知県北名古屋市)

現在の取り組み内容、今後の取り組み内容ともに検討中

●オフィス フォー・ユー(三重県桑名郡木曽岬町)

今後の取り組み内容

ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包括性)を尊重し、お客様のニーズに応え。常に信頼される存在となる保険会社の商品を取り扱っております。

●KTM東海(三重県桑名市)

今後の取り組み内容

検討中

●桑名工業株式会社(三重県桑名市)

現在の取り組み内容

セクシャリティに関わるハラスメント的言動の防止

今後の取り組み内容

中小企業への意識づけの取り組み

●有限会社エルフィンクリエイティブ(三重県桑名市)

今後の取り組み内容

検討中

●ニッチぼっちボランティア(京都府長岡京市)

現在の取り組み内容

研修会への参加。メンバー各自の意見交流。他の市民団体との交流。行政職員との相談。

今後の取り組み内容

行政への、同性パートナーシップ証明書の発行を要望。

●名駅2丁目クリニック(愛知県名古屋市中村区)

現在の取り組み内容

名前を変更する前でも診察券の印字を通称名で行う。

(2017年09月02日更新)

NAGOYAレインボーウィーク2016 LGBTフレンドリー参加企業・店舗・団体一覧

●グレンツェン

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける

●大橋運輸 株式会社

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 同性カップルのいる従業員に対する家族手当や福利厚生の提供, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, トイレや更衣室などの利用への配慮, 企業内研修を実施する

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・レインボーフラッグ、LGBTフレンドリーフラッグを会社の玄関に飾ります。

●株式会社 伊藤美藝社製版所

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける

●NPO法人 G-net

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 同性カップルのいる従業員に対する家族手当や福利厚生の提供, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, 企業内研修を実施する

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・レインボーフラッグを飾る
・G-net文庫にLGBTに関する本の設置
・SNS、コーポレートサイトでの発信

●株式会社 シャンテ

●GALLERY APA

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示

●株式会社 スタイルカンパニー

●サロンド・ムーン

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 同性カップルのいる従業員に対する家族手当や福利厚生の提供, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, トイレや更衣室などの利用への配慮

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・当社は、旅館やホテル内にあります。ご宿泊されたお客様の中には、トランスジェンダーの方もいらっしゃいます。ゆかたを女性用にしたり、サービスには日頃から気をつけていますが、ご自分から言っていただかないとわからない面があります。連携できると良いと思います。

●弁護士法人 名古屋法律事務所

●名古屋第一法律事務所

●弁護士法人 名古屋南部法律事務所

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 同性カップルのいる従業員に対する家族手当や福利厚生の提供, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, トイレや更衣室などの利用への配慮, 企業内研修を実施する

・上記について、現時点では、該当する従業員がいませんが、今後の方針として事務所会議で確認しました。

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止

●岐阜県関市

●咲江レディスクリニック

●THE MID WEST CAFE

●楽屋

●AGOSTO

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・不必要な性別欄の廃止

●フォノンカフェルーム名大店

●珈琲ハウス あんくる

●カイロプラクティック こたろう

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 同性カップルのいる従業員に対する家族手当や福利厚生の提供, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, トイレや更衣室などの利用への配慮, 企業内研修を実施する

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示, 性自認に基づく商品(アパレル商品など)の提供や接客

●ホジャ・ナスレッディン

●Craig’s CAFE

●TRUE COLORS

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 同性カップルのいる従業員に対する家族手当や福利厚生の提供, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, トイレや更衣室などの利用への配慮, 企業内研修を実施する

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示, 性自認に基づく商品(アパレル商品など)の提供や接客

●ノーベルファーマ 株式会社

●豊川共生ネットみらい

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・企業内研修を実施する

・LGBT当事者本人を招き、話を聞き、参加者63人で話し合った。その様子をまとめ、報告書を作成。80部配布、インターネットでも公開

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける

・アライマークを手作りし、無料配布、2016年7月23日(土)16:00~豊川でLGBTに関する話し合いをする

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・会報、フェイスブックで参加啓発、呼びかけ、2016年7月21日、23日に仲間と話し合います。

●salon PRANTiNO

●有限会社 GOKI

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施

・入社する人のセクシャリティは、問わない。

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示

・得意先へフレンドリー宣言を広める

●Y’s BAR

●珈琲家 比呂野

●シモン

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示

●株式会社 FHS

●シアターカフェ

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示

・LGBT関連書籍、冊子などを自由に閲覧できるようにしている。
・名古屋LGBT系映画祭である大須にじいろ映画祭の開催などイベントの企画を実施。

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・大須にじいろ映画祭2016(8/27.28)でチラシなど配布可能です。

●然の膳 関店

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, トイレや更衣室などの利用への配慮

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・フラッグとステッカーを設置させて頂きます。
・お客様からそれについての説明を求められた際には、LGBTフレンドリーの店であることを説明させて頂きます。

●行政書士 深井オフィス

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・Facebookでのアピールを行う。

●有限会社 しあわせの里

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, トイレや更衣室などの利用への配慮

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示

●ラ・カール

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示, 性自認に基づく商品(アパレル商品など)の提供や接客

●愛知淑徳大学ジェンダー・女子学研究所

LGBTフレンドリー宣言:学校での取り組み

・教職員自身が知る、学ぶ。, 校内でのハラスメント的言動の防止に取り組む。, 生徒、保護者からの相談を受けた場合の体制を整えておく。, 同僚の中にもLGBTがいる事を踏まえて発言する。

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・LGBTに関する書籍を置いています。どなたでも閲覧可。お気軽にお立ち寄りください。

●Cafe&Bar drawing

●堀自転車商会

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける

●株式会社 N&P ウォーキングクリエイト

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示, 性自認に基づく商品(アパレル商品など)の提供や接客

●靴の専門店「広瀬本店」

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・LGBTフレンドリーフラッグなどを付ける, 不必要な性別欄の廃止, 「誰でもトイレ」(性別で分けないトイレ)の設置と表示, 性自認に基づく商品(アパレル商品など)の提供や接客

NAGOYAレインボーウィークに向けて、取り組む内容

・ブログにてレインボーウィークの告知をする

●有限会社 テイアンドエム

●お好み焼「いかつ」

●Dew Point 香久山店

●デューポイント香久山

LGBTフレンドリー宣言:従業員に対しての取り組み

・セクシャリティにかかわるハラスメント的言動の防止や、職員研修の実施, 性自認に基づく性別での就労を認める等、雇用での差別の禁止, トイレや更衣室などの利用への配慮

LGBTフレンドリー宣言:顧客に対しての取り組み

・全く差別はしていませんが、意識がなかったので全て検討させて頂きます!!

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